您的行政助理必须反映您的价值观和风格。我更喜欢雇用有礼貌但坚定热情但专业的人。您可能决定保留前任的因为他或她了解该场所的运作方式以及有关谁是谁的内部信息。然而你必须相信现任者会忠诚并保守秘密。如果您有任何疑问请开始寻找替代者并向内部和外部候选人开放该职位。
如果您有一名办公室主任和一名那么您就有更多的回旋余地。一个并替换另一个。职员将无论正确或错误地表达您对多样性公平和包容性的看法。为整个组织召开一次市政厅会议。这是第二周结束时的要求。这是一个机 美国电话号码列表 会让你分享一些关于你自己和你的价值观的信息你为什么接受这份工作以及你如何尊重你的前任和其他在场的人的贡献他们都让这个领导机会如此令人兴奋。
重点应该放在增长机会和繁荣上但要注意的是为了让组织取得成功可能需要一些短期的痛苦和牺牲。您也许可以宣布一些新的任命。无需回答详细问题只要坚持董事会聘请你来实施的战略方向即可。不要一次抛出太多新想法。每个组织在变革方面的吸收能力都是有限的。您不想因为宣布太多太快而破坏实现真正转型的机会。 |
