因此我们希望对潜在的情感话题采取基于科学的方法。我们希望将情绪排除在外。我知道每个人都知道如果没有以正确的方式定位并且没有以不让任何人落后的意图定位我和是有可能疏远人们的风险之一。因此我们不能再委托举办另一个培训课程。事实上我们完全禁止培训这个词。我们知道购买现成的培训课程并给自己一个很棒的鼓励是很容易的但我们不想这样做。
所以如果我必须总结一下我们实际上我们遵循的策略包含三个重要方面。因此第一我们决定与巴纳吉一起努力包容以帮助我们消除一些情绪。她为这项工作带来了巨大的可信度和巨大的客观性。第二件事是我非常清楚我根本不希望这成为人力 德国电报号码数据 资源部门的工作。这需要由领导者领导我们所有的社交活动都由我们的首席执行官总裁我们在火星上称之为以及执行团队的其他成员拥有。对于我们来说这是一次真正的变革管理活动旨在创造一种新的以融入公司。最后我们知道这需要与所有员工相关而不仅仅是在美国即使外部事件与美国非常相关。
换句话说我们希望以一种试图带来好奇心带来学习态度的方式来表达而不是指责一下这个问题因为我认为这是一个非常出色的举动。而且这个策略本身自始至终都是如此聪明。因此我们将更多地讨论处理这些事情的一些方法。但我现在想去伊布泰哈尔他已经在这里耐心等待了。那么请告诉我们一些关于您的角色的信息。您担任公司角色。您是玛氏公司的一员请告诉我们一些您的角色以及您如何与宠物护理团队互动。 |
