然而尽管护士轮流担任行政职务但每位护士的主要工作仍然是病人护理。通常一个团队由三到四名护士护理一名患者从而实现一致性和更密切的患者关系同时也确保全天候覆盖。他们可以决定患者最迫切需要什么购买医疗用品并调整护理计划而无需经过各级审批。在荷兰语中的意思是邻里护理护士确保医生家人朋友和邻居为患者提供护理。似乎捕捉到了当人们可以做出自己的决定时所释放的力量桑迪诺说。
时这些决定可能会突破界限。该案例描述了护士将家庭会议的日期回溯到患者死亡的日期这样他们就不必通过临终会议来打断家人的悲痛。但博组客的信任度非常高因此此类决定不会激怒人们德布洛克的主要职责之一是确保利益相关者从护士的生产性越 印度电报号码数据 行为中吸取教训而不是惩罚他们。的一切都是公开讨论的没有人担心任何事情即使它可能会引起争议。如别研究结构化授权和自我管理团队的桑迪诺和伯恩斯坦表示松散中心化模型发挥作用的三个因素是高素质的员工。
博组客雇用具有高于要求的认证的护士并向他们支付比该要求高一级的工资水平。在护理人才长期短缺的情况下这使得博组客能够有效地留住经验丰富的护士并吸引高素质的新护士。作为一家非营利组织还保留的收入用于不可预见的成本如果这笔钱没有被使用一部分将用于护士的奖金这意味着他们分享其开箱即用工作的剩余福利的所有权。这一切都会提高士气和生产力。 |
